Collectie

Dit handboek voor impactonderzoek laat zien hoe je de doorwerking van leertrajecten kunt evalueren.

Dit boek is voor leraren en schoolleiders die voor iedereen in de school ruimte willen scheppen om invloed uit te oefenen.

Hoe kun je als organisatieadviseur je toegevoegde waarde maximeren? Hoe zorg je ervoor dat weerstand tegen verandering wordt weggenomen; - en liefst als sneeuw voor de zon verdwijnt? Kernthema’s in menig boek over het organisatie-adviesvak. Veel van deze

De losse talentenkaarten uit de toolbox Ik kies voor mijn Talent zijn vernieuwd.

Het boek bevat een uitwerking van het driehoeksmodel waarin het behalen van resultaat effectiever, sneller en plezieriger wordt.

Caleidoscopio Cards is een verzameling foto's die bij coaching en training ingezet kan worden.

Of het nu gaat om vernieuwingen die je vanuit je eigen visie aanzwengelt, verbeterideeën die uit je team op komen of processen die organisatiebreed worden ingezet: werken aan team- en organisatieontwikkeling is aan de orde van de dag in je werk als l...

In dit essay neemt Joeri je mee op haar persoonlijke zoektocht naar verwondering in leven en werk.

Wie kent het niet? De plannen staan op papier, de mijlpalen zijn benoemd en de afspraken gemaakt. En toch vlot het proces niet. Iedereen beweegt een andere kant op en de besluitvorming stagneert. Herkenbaar zijn vast óók de momenten dat het opeens wé...

20 mooi vormgegeven kaartjes (A7 formaat) om je collega's, vrienden en familie een compliment te geven.

UITVERKOCHT Caleidoscopio Cards 2 is een verzameling foto's die bij coaching en training ingezet kan worden.
Helaas is deze versie momenteel uitverkocht. Versie 1 is wel beschikbaar.

Wat zijn jouw talenten en hoe kun je ze herkennen thuis en op het werk?
Hoe haal je meer uit je talenten? Waar komen je talenten helemaal tot hun recht? Wanneer kom je met je talent in de problemen? Wat doe je met de dingen waar je echt niet goed in...

Steeds meer mensen vinden het moeilijk voldoende energie te hebben om te kunnen omgaan met de uitdagingen in het leven en het werk. Energietekort wordt ook vaker een zorg van organisaties. Deze uitdaging vraagt een integrale aanpak op mentaal, fysiek, rel

Opleidingskunde gaat over het vakmanschap dat nodig is om leren in organisaties op gang te brengen. Bewezen methodieken uit eerdere versies zijn nog steeds terug te vinden, maar nu ingebed in een nieuw raamwerk en aangevuld met recente aanpakken en voorbe

Hoe ga je met je medewerkers in gesprek over talent?
Hoe hou je de resultaten voor ogen?
Hoe verbind je talentontwikkeling met outputmanagement?

In Mijn baas kiest voor mijn talent gaan Luk Dewulf en Peter Beschuyt in op deze en andere vragen.