Collectie

Ontwerp speelse interventies vanuit ervaring en beleving. Op 12 juni organiseren we een Speelcafé! Gratis toegang bij aan koop van het spel. Maak tijdens het bestellen de keus met of zonder café

Deze franstalige kaarten bestaan uit de (groene) kaarten uit de Toolbox 'Ik kies voor mijn talent' met beschrijving van de talenten.

Wie aan verandering werkt in organisaties, komt vroeg of laat verhalen tegen. Door verhalen te vangen, ontrafelen en zichtbaar te maken, kun je je er samen toe verhouden en ervoor kiezen om nieuwe plotlijnen te ontwikkelen. Om zo beweging mogelijk te make

Dit handboek voor impactonderzoek laat zien hoe je de doorwerking van leertrajecten kunt evalueren en bestendigen.

Hoe breng je jouw school in beweging? Hoe maak je veranderprocessen leuk én effectief? En wat vraagt dit van jouw rol als veranderaar?

Een praktisch boek over job craften met oefeningen en werkvormen, in combinatie met korte stukjes theorie.

Hoe kun je als organisatieadviseur je toegevoegde waarde maximeren? Hoe zorg je ervoor dat weerstand tegen verandering wordt weggenomen; - en liefst als sneeuw voor de zon verdwijnt? Kernthema’s in menig boek over het organisatie-adviesvak. Veel van deze

Caleidoscopio Cards is een verzameling foto's die bij coaching en training ingezet kan worden.

inspiratiebron voor alle (aankomend)ontwerpers van leertrajecten: L&D adviseurs, onderwijskundigen, HR(D) professionals, opleiders, trainers, mentoren en praktijkbegeleiders.

Nieuw 3e druk in softcover. Dit boek is voor leraren en schoolleiders die voor iedereen in de school ruimte willen scheppen om invloed uit te oefenen.

De losse talentenkaarten uit de toolbox Ik kies voor mijn Talent zijn vernieuwd.

Verandering ontstaat in interactie
Veranderprocessen zijn een vanzelfsprekend onderdeel geworden van samenwerken in organisaties. Toch blijkt dat veranderingen niet simpelweg te organiseren of af te dwingen zijn. Ze ontstaan in de interacties tussen mens

Laatste exemplaren van de eerste druk met korting.
Opleidingskunde gaat over het vakmanschap dat nodig is om leren in organisaties op gang te brengen.

Wie kent het niet? De plannen staan op papier, de mijlpalen zijn benoemd en de afspraken gemaakt. En toch vlot het proces niet. Iedereen beweegt een andere kant op en de besluitvorming stagneert. Herkenbaar zijn vast óók de momenten dat het opeens wé...

In 'Ik kies voor mijn talent' gaat Luk Dewulf op zoek naar hoe de voorgeschiedenis van iemand heel sterk bepalend is voor zijn of haar ‘handleiding’.