Collectie

De losse talentenkaarten uit de toolbox Ik kies voor mijn Talent

Leiderschap zien we vaak als een individuele eigenschap. Je hebt het of je hebt het niet. Leiders beschikken over bijzondere eigenschappen waardoor zij in allerlei situaties kunnen leiden. De rest van de organisatie beschouwen we als volger. Dit beeld van

Wat zijn jouw talenten en hoe kun je ze herkennen thuis en op het werk?
Hoe haal je meer uit je talenten? Waar komen je talenten helemaal tot hun recht? Wanneer kom je met je talent in de problemen? Wat doe je met de dingen waar je echt niet goed in...

Caleidoscopio Cards is een verzameling foto's die bij coaching en training ingezet kan worden.

Steeds meer mensen vinden het moeilijk voldoende energie te hebben om te kunnen omgaan met de uitdagingen in het leven en het werk. Energietekort wordt ook vaker een zorg van organisaties. Deze uitdaging vraagt een integrale aanpak op mentaal, fysiek, rel

Caleidoscopio Cards is een verzameling foto's die bij coaching en training ingezet kan worden.

Het boek bevat een uitwerking van het driehoeksmodel waarin het behalen van resultaat effectiever, sneller en plezieriger wordt.

Hoe kun je als organisatieadviseur je toegevoegde waarde maximeren? Hoe zorg je ervoor dat weerstand tegen verandering wordt weggenomen; - en liefst als sneeuw voor de zon verdwijnt? Kernthema’s in menig boek over het organisatie-adviesvak. Veel van deze

Opleidingskunde gaat over het vakmanschap dat nodig is om leren in organisaties op gang te brengen. Bewezen methodieken uit eerdere versies zijn nog steeds terug te vinden, maar nu ingebed in een nieuw raamwerk en aangevuld met recente aanpakken en voorbe

In 'Ik kies voor mijn talent' gaat Luk Dewulf op zoek naar hoe de voorgeschiedenis van iemand heel sterk bepalend is voor zijn of haar ‘handleiding’.

Een bundeling van persoonlijke ervaringen over betekenisvol leven

20 mooi vormgegeven kaartjes (A7 formaat) om je collega's, vrienden en familie een compliment te geven.

Wie kent het niet? De plannen staan op papier, de mijlpalen zijn benoemd en de afspraken gemaakt. En toch vlot het proces niet. Iedereen beweegt een andere kant op en de besluitvorming stagneert. Herkenbaar zijn vast óók de momenten dat het opeens wé...

Of het nu gaat om vernieuwingen die je vanuit je eigen visie aanzwengelt, verbeterideeën die uit je team op komen of processen die organisatiebreed worden ingezet: werken aan team- en organisatieontwikkeling is aan de orde van de dag in je werk als l...

20 mooi vormgegeven kaartjes (A6 formaat) om je collega's, vrienden en familie een compliment te geven.