Collectie

Ontwerp speelse interventies vanuit ervaring en beleving. Beschikbaar vanaf maandag 23 maart 2026

Dit handboek voor impactonderzoek laat zien hoe je de doorwerking van leertrajecten kunt evalueren en bestendigen.

Deze franstalige kaarten bestaan uit de (groene) kaarten uit de Toolbox 'Ik kies voor mijn talent' met beschrijving van de talenten.

Wie aan verandering werkt in organisaties, komt vroeg of laat verhalen tegen. Door verhalen te vangen, ontrafelen en zichtbaar te maken, kun je je er samen toe verhouden en ervoor kiezen om nieuwe plotlijnen te ontwikkelen. Om zo beweging mogelijk te make

Een praktisch boek over job craften met oefeningen en werkvormen, in combinatie met korte stukjes theorie.

Hoe breng je jouw school in beweging? Hoe maak je veranderprocessen leuk én effectief? En wat vraagt dit van jouw rol als veranderaar?

inspiratiebron voor alle (aankomend)ontwerpers van leertrajecten: L&D adviseurs, onderwijskundigen, HR(D) professionals, opleiders, trainers, mentoren en praktijkbegeleiders.

Hoe kun je als organisatieadviseur je toegevoegde waarde maximeren? Hoe zorg je ervoor dat weerstand tegen verandering wordt weggenomen; - en liefst als sneeuw voor de zon verdwijnt? Kernthema’s in menig boek over het organisatie-adviesvak. Veel van deze

Bouwen aan vernieuwing in de praktijk betekent zoeken, vastlopen en veel uitproberen. Deze toolbox biedt handvatten om regie te houden op dit proces. In de toolbox staan beproefde methodes om sociale innovatie te verbreden, verdiepen en versnellen.

Caleidoscopio Cards is een verzameling foto's die bij coaching en training ingezet kan worden.

Nieuw 3e druk in softcover. Dit boek is voor leraren en schoolleiders die voor iedereen in de school ruimte willen scheppen om invloed uit te oefenen.

De losse talentenkaarten uit de toolbox Ik kies voor mijn Talent zijn vernieuwd.

Steeds meer mensen vinden het moeilijk voldoende energie te hebben om te kunnen omgaan met de uitdagingen in het leven en het werk. Energietekort wordt ook vaker een zorg van organisaties. Deze uitdaging vraagt een integrale aanpak op mentaal, fysiek, rel

In dit essay neemt Joeri je mee op haar persoonlijke zoektocht naar verwondering in leven en werk.

Werken aan organisatie-ontwikkeling door te investeren in persoonlijke groei